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동향

반도체 고급인력양성 추진전략

2022-11-14 org.kosen.entty.User@335e6a93 이은진(kosen10)

분야

과학기술과 인문사회,전기/전자

발행기관

한국산업기술평가관리원

발행일

2022.07.28

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첨부파일

반도체 고급인력양성 추진배경 및 필요성

★ 반도체는 우리나라 수출 1위 산업으로 최근 “산업의 쌀” 및 “전략무기”로서 중요성이 더욱 부각되어 기업을

넘어 국가간 경쟁에 직면

★ 우리나라 글로벌 반도체 경쟁력 제고를 위하여 정부와 민간의 공동 대응을 통해 반도체 연구개발 인력양성

및 반도체 산업원천기술 확보 필요

반도체 산업인력 동향

★ 세계 반도체 강국들은 반도체 인력양성에 막대한 규모로 투자하며 패권경쟁에 참여하고 있으며 최근

우리나라의 정부정책은 ‘K-반도체 전략’, ‘반도체인력 10만 양성’ 등 혁신인재, 산업현장 수요에 대응하는

산업형 인재양성을 핵심으로 추진

★ 반도체의 중요성이 부각될수록 국내 반도체 산업의 고급인력의 수요는 지속 증가하나, 공급이 부족한 실정

(향후 10년간 반도체 고급인력 5,565명 부족 전망)

반도체 고급인력양성사업의 개념 및 범위

★ 정부와 민간 기업이 1:1 공동 투자자로 참여하고, 대학·연구소에서 기업이 제안한 수요기반의 반도체

선행기술을 연구개발하는 R&D 기반 인력양성 프로그램

★ 기업 수요기반의 미래원천기술(상용화 이전단계 연구)을 개발하는 과정을 통해 산업향 반도체 연구인력을

양성하고 선순환적인 반도체산업 생태계를 조성하고자 함

스마트 기술동향

★ (전략 1) 투자기업 밀착형 R&D 운영

★ (전략 2) 반도체 인력 질적수준 검증·평가 시스템 구축 및 체계화

★ (전략 3) 글로벌 인재양성을 위한 학술교류

★ (전략 4) 반도체 전용 HR 프로그램 운영

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