□ 영국연구혁신기구(UKRI)는 과학기술 강국을 실현하는 연구혁신시스템 구축을 위한 「UKRI 5개년 전략보고서」* 발간('22.03)
* UKRI strategy 2022 to 2027
○기후환경 변화, COVID-19 팬데믹 등에 의한 해결해야 할 난제들과 4차 산업혁명의 도래는 연구혁신을 통한 사회와 경제의 가치를 창출할 수 있는 새로운 기회를 제공
○영국 정부는 연구혁신의 중요성을 인식하고 과학기술 강국과 혁신국가 실현을 목표로 설정
- 과학기술 중심의 사회문제 해결, 국가 번영과 안보 등을 위한 우선순위의 전략 추진을 위해 국가과학기술위원회(NSTC)를 신설(’21.6)
- ’27년까지 R&D집약도 2.4% 제고를 위해 민간 R&D투자 2배 이상 유치, 선도적인 프로그램을 통해 연구혁신 투자 포트폴리오 다양화
- 분야·부문 간의 인력교류 및 연구 활성화, 급변하는 글로벌 환경에의 민첩한 대응, 과학기술 강국으로의 위상 확보
○영국연구혁신기구(UKRI)는 정부의 목표를 뒷받침하는 세계수준의 연구혁신시스템 구축을 위한 5개년 전략을 제시
- 혁신주도의 경제 동력확보를 위해 필요한 인력, 재능 및 역량, 아이디어, 인프라를 지원
- 신속한 문제 해결과 시장에 적용될 수 있도록 영국 전역의 우수한 연구혁신 클러스터를 결합하는 체제 구축
- 기후변화, 건강, 안보 등 국가적, 글로벌 도전과제 해결의 프론티어로 발전하고, 매력적인 연구허브 조성 및 글로벌 파트너십을 구축하여 글로벌 인재 및 기업, 투자 유치
□ 본 리포트는 영국연구혁신기구(UKRI)에서 발표한 「UKRI 5개년 전략보고서」 중 과학기술인력 양성·확보 및 주요 내용을 중심으로 요약·정리
○ 영국을 전 세계의 우수 인력과 팀들에게 가장 매력적인 연구장소로 조성
- 세계 최고의 연구인력을 유치, 개발하고, 유지하기 위해 선도적인 대학원 연구 및 펠로우십 프로그램 추진 및 Global Talent Visa(GTV) 제공
○ 미래의 R&D 인력에 필수적인 숙련된 인력 및 팀 양성과 경력개발
- 학문분야, 부문, 산업계, 학계 간의 교류 활성화를 통해 유연한 경력개발 장려 및 경력선택에 필요한 교육 제공
○ 우수 인력과 팀들이 뛰어난 아이디어를 추구 할 수 있는 연구문화 조성
- 과감하고 도전적인 정책, 실행, 기술혁신을 통해 투명하고 협력적인 글로벌 개방형 연구혁신을 지원 및 시스템 내 관료주의 축소 등 연구혁신 환경조성
○ 우리나라도 기술패권의 시대에 국가성장 동력확보를 위한 연구혁신시스템 및 과학기술인력 양성·활용 체계의 고도화 필요
- 과학기술인력이 지속 성장할 수 있는 생태계 조성을 위한 생애주기 맞춤형 프로그램 및 경력개발 프로그램 지원 강화
- 해외 우수 인재의 유치 및 정착을 위한 연구환경 및 정주여건을 지속적으로 개선하여 국내 유입 매력도를 제고 할 필요
- 국가의 핵심 전략과학기술분야에 대한 인력, 투자, 성과에 대한 포트폴리오를 강화하여 기술주권 확보 및 산업, 시장 등에 대응력을 향상할 필요
