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라발 대학교의 연구팀이 밝힌 바에 따르면 직무 스트레스와 노력 대비 보상의 불균형이 심방세동(AFib) 발병 위험을 증가시킬 수 있다고 합니다. AFib는 가장 흔한 부정맥으로, 뇌졸중이나 심부전 등의 심각한 심혈관 합병증으로 이어질 수 있습니다. 연구팀은 6,000명의 캐나다 화이트칼라 직업 근로자를 대상으로 18년 동안 추적 연구를 진행했는데, 분석 결과 직장에서 심한 스트레스를 겪은 근로자는 그렇지 않은 근로자에 비해 AFib 발병 위험이 83% 높았고, 노력 대비 보상이 불균형하다고 느낀 근로자는 AFib 위험이 44% 증가한 것으로 나타났습니다. 두 요인이 결합된 경우 AFib 발병 위험은 97% 증가했습니다. 이 연구는 직장 스트레스 요인이 AFib 예방 전략에 포함될 수 있는 가능성을 시사하며, 직장 내 심리사회적 스트레스 관리의 중요성을 강조합니다. 연구진은 직장에서의 심리사회적 스트레스를 줄이는 개입이 AFib 예방에 효과적일 수 있는지에 대한 추가 연구가 필요하다고 지적했습니다. 연구는 사회경제적 특성, 건강 위험 요인 및 생활 방식 요인을 통제하여 직무 스트레스와 AFib의 연관성을 조사했지만, 캐나다의 사무직 근로자만을 대상으로 했기 때문에 다른 유형의 근로자나 국가에 적용하기에는 한계가 있습니다.