분야
과학기술과 인문사회
발행기관
한국과학기술기획평가원
발행일
2021.06.01
URL
□ 세계경제포럼(WEF)은 인재의 업무 스킬(Skill) 관련 공통 언어를 구축하기 위한 글로벌 스킬 분류 체계를 제시하는 보고서*를 발표(’21.01)
* Building a Common Language for Skills at Work: A Global Taxonomy
○ COVID-19 팬데믹이 전 세계 일자리와 필요 스킬의 변화를 가속화 하면서, 인재의 재교육(reskilling), 스킬 향상(upskilling), 학습, 재배치(redeployment) 필요성도 증대
- ’25년까지 전체 근로자 중 50%가 재교육이 필요할 것이며, 현재 근로자의 핵심 스킬 중 40%는 향후 5년 내 변화할 것으로 예상됨(WEF, 2020)
○ 업무 스킬에 대한 글로벌 분류 체계를 구축하는 것은 학습 제공자, 고용주, 정부 간의 보다 효율적 협력을 가능하게 함으로써 재교육에 혁명을 가져올 수 있음
- 직무를 수행하는데 필요한 스킬들로 세분하였을 때, 고용주는 다른 직무에 요구 되는 스킬의 유사성에 따라 전환 가능한 경로를 더 잘 이해할 수 있음 - 또한, 고용주가 이러한 전환을 위해 필요한 재교육과 스킬 향상에 대하여 더 많은 정보를 가지고 결정을 내릴 수 있음
□ 본 리포트는 세계경제포럼(WEF)에서 발표한 보고서 「업무 스킬에 대한 공통 언어 구축: 글로벌 스킬 분류 체계」의 주요 내용을 요약·정리
출처 : 한국과학기술기획평가원 과학기술인재정책 플랫폼
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