□ 글로벌 컨설팅 기업 맥킨지(McKinsey & Company)는 미래에 필요한 기본 스킬을 파악하고, 기본 스킬 향상을 위한 제언을 담은 보고서*를 발표(’21.06.)
* Defining the skills citizens will need in the future world of work
○ (배경) 자동화 및 AI 등 디지털 신기술의 영향에 따라 필요도가 높은 스킬을 파악할 필요
○ (주요 내용) 본 보고서는 모든 근로자에게 필요한 56가지의 기본 능력 요소(Distinct elements of talent, 이하 DELTAs)를 정의 및 분류하고, 숙련도 관련 설문조사 수행(응답자 숙련도 측정) 결과에 따라 평생교육 관점에서 정부의 역할을 제시
□ 맥킨지는 미래 노동시장에 필요한 기본능력요소(DELTAs)를 제시하고, 숙련도에 따른 영향 분석과 근로자 스킬 향상을 위한 정부의 역할을 제언
○ 제안된 DELTAs는 스킬(skill)뿐만 아니라 태도(attitude)를 포괄하는 기본능력요소로 산업 분야, 직업과 관계없이 미래 노동시장의 역동적인 변화에 대응하는 기반 스킬(foundation skill) 관점에서 정의 및 분류
○ 설문을 통해 56가지 DELTA에 대한 ‘숙련도 수준 측정 및 교육과의 상관관계’와 ‘숙련도 수준의 영향’을 분석
- 학사학위 이상의 근로자는 상대적으로 평균 DELTAs 숙련도 점수가 높고, 특히 디지털 부문은 교육(학사학위)과의 상관관계가 높았음
- DELTAs 숙련도가 높을수록 ‘고용 가능성’, ‘소득 수준’ 및 ‘직업만족도’가 높음
○ 미래에 유동적 변화 요구에 신속하게 대처할 수 있도록 DELTAs 중심의 교육시스템 개혁, 교육환경 개선 지원 등 정부의 역할을 제언
□ 미래 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 핵심 스킬 동향을 지속적으로 파악하고 관련 정책적 대응 방안을 모색할 필요
○ 글로벌 기관에서 제안하는 신규 스킬(디지털 등)의 정의 및 분류를 활용하여, 우리나라에서 기존 활용하고 있는 스킬 체계의 개선 필요성 검토
○ 국내에도 전 생애주기에 걸쳐 스킬을 강화할 수 있도록 외부환경변화에 민첩하게 대응할 수 있도록 ‘스킬 기반 인증시스템 도입’ 등 교육환경 개선에 대한 고려 필요
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