□ 저자 : 유준우·이정재
□ 4차 산업혁명을 맞이하여 과학기술 현장에서 요구되는 직무역량에 큰 변화가 예상되는 상황에서 신입 과학기술인력의 직무역량 부조화가 지속되어 이에 대한 연구로 현장의 요구를 체계적으로 파악하는 것이 가장 필요할 것으로 판단됨
□ 본 이슈 페이퍼에서는 신입 과학기술인력 역량의 요구수준과 현재수준 간 격차 현황과 대안을 분석하기 위해 설문조사를 실시하고 그에 따른 결과를 분석하여 정책적 제언을 하고자 함
- 업무수행 및 문제해결 측면에서 신입 과학기술인력이 기업의 질적 수요를 충족시키지 못함
- 창의성 향상을 위해 기초 및 융·복합 지식, 추상적 사고능력, 문제해결력 등의 지식과 스킬 필요
- 질적 미스매치를 해결하기 위해 미래 인재 양성 및 재교육, 제도 및 정책적 지원 측면에서 다양한 해결 방안 마련 필요
· (학교) 다양한 교육방식과 기초 및 전공이론 교육을 통한 기초역량 집중
· (기업) 입사 후 재교육 실시 및 유연한 조직문화 구축 필요
· (정부) 과학기술인력 지원 시스템 고도화, 산학협력 및 경력개발 지원체제 강화에 집중
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